Архив рубрики: Боевой резерв

Приглашаем в команду вежливых людей проект БАРС

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 17 июля 2015 №370дсп «О создании мобилизационного людского резерва Вооруженных Сил Российской Федерации», в соответствии с требованиями указаний начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от 1 февраля 2016г. №315/6/444дсп и командующего войсками Западного военного округа от 7 июля 2021г. №5/2/567/41-44, для мобилизационного развертывания Вооруженных Сил Российской Федерации, который предназначен для укомплектования соединений воинских частей Вооруженных Сил Российский Федерации и период мобилизации, привидения их в боевую готовность и в военное время.
Запас состоит из мобилизационного людского резерва и мобилизационного людского ресурса.
Под мобилизационным людским резервом (далее также-резерв) понимаются граждане, пребывающие в запасе и заключившие в установленном порядке контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве (далее- контракт о пребывании в резерве).
Под мобилизационным людским ресурсом понимаются граждане, пребывающие в запасе и не входящие в состав резерва.
Мобилизационные людские резервы Вооруженных Сил Российской Федерации создаются Президентом Российской Федерации по представлению соответствующего федерального органа исполнительной власти и формируются по территориальному принципу.
Пребывание граждан в резерве предусматривает предназначение на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестацию и квалификационный экзамен, а также участие в мероприятиях оперативной, мобилизационной и боевой подготовки (по 3 дня в месяц), в ходе прохождения военных сборов (30 суток году).
Денежные выплаты гражданам, пребывающим в резерве, состоит из:
месячного оклада;
коэффициентов (районных, …);
ежемесячной процентной надбавки за непрерывное пребывание в резерве к месячному окладу, которая выплачивается в следующих размерах при непрерывном пребывании в резерве:
от 3 до 5 лет-10 процентов,
от 5 до 10 лет-20процентов,
от 10 до 15лет-30процентов, от 15до 20лет-40процентов,
20лет и более-50 процентов;
единовременной денежной выплаты при заключении нового контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве;
при сроке нового контракта 3года либо при меньшем сроке нового контракта-до наступления предельного возраста пребывания в резерве-1 месячный оклад;
при сроке нового контракта 5 лет либо при меньшем сроке нового контракта-до наступления предельного возраста пребывания в резерве-1,5 месячного оклада;
других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Размер месячного оклада гражданина, пребывающего в резерве, определяется Правительством Российской Федерации и составляет 12 процентов размера оклада по воинской должности, по которой гражданин приписан к воинской части, и размера оклада по воинскому званию.
Контракт заключается между гражданином и от имени Российской Федерации Министерством обороны Российской Федерации в лице командира (начальника) воинской части.
Отбор кандидатов, оформление документов, разъяснительная работа возлагаются на военный комиссариат городов Богородск и Павлово, Богородского, Вачского, Павловского и Сосновского районов Нижегородской области.
Гражданами, проживающими на территории Богородского муниципального округа будет комплектовать воинская часть мобилизационного резерва, дислоцирующаяся в г.Кстово Нижегородской области.
Перечень военно-учетных специальностей на пребывание в резерве:
-командир взвода;
-командир отделения;
-старший стрелок;
-стрелок;
-номер расчета;
-пулеметчик;
-снайпер;
-водитель;
-старший водитель;
-техник;
-повар;
-начальник мед.пункта-фельдшер.
Общее количество набираемых резервистов из Богородского муниципального округа составляет около 100 человек
Гражданин, поступающий в резерв, должен соответствовать требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту.
Обращаемся к руководителям предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности с просьбой, отнестись с понимаем к задачам, поставленным Верховным Главнокомандующим Правительством Российской Федерации. Просим довести вышеизложенную информацию до сотрудников, личного состава ваших организаций.
По всем возникающим вопросам обращаться в военный комиссариат городов Богородск и Павлово, Богородского, Вачского, Павловского и Сосновского районов Нижегородской области.
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ БАРСА

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ
за 3 суток пребывания на тренировочных занятиях:
офицер – до 10 тыс. руб.;
сержанты, солдаты – до 5 тыс. руб.
за 30 суток пребывания на военных сборах:
офицер – от 30 до 75 тыс. рублей;
сержанты, солдаты – от 10 до 25 тыс. руб. (в зависимости от региона)
МЕДИЦИНСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ежегодное бесплатное обследование,
лечение, обеспечение лекарствами
ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
бесплатное трехразовое питание
по месту военной службы
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ
СТРАХОВАНИЕ
жизни и здоровья за счет средств федерального бюджета
ВЕЩЕВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
бесплатное обеспечение обмундированием на весь период службы в резерве
ПРОЕЗД РАЗЛИЧНЫМИ ВИДАМИ ТРАНСПОРТА
бесплатный проезд к месту проведения военных сборов и обратно
ПЯТЬ ШАГОВ К ПОСТУПЛЕНИЮ
НА СЛУЖБУ В РЕЗЕРВЕ
1. Обратиться в военный комиссариат по месту жительства (регистрации)
и подать заявление о приеме на службу в резерве
2. Выполнить тесты на профессиональную пригодность
3. Пройти медицинскую комиссию
4. Сдать нормативы по физической подготовке
5. Получить в военном комиссариате предписание, прибыть в воинскую часть и заключить контракт